《中华人民共和国劳动法》第七十一条规定。“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”因此，在国家规定的法定节假日及公休假期间，教师可以享受相应的休息权利。至于是否需要从事保育工作，则应根据具体情况而定。 首先，如果教师的退休年龄为60岁或更晚，那么他们仍然有权享受法定假期，并且可以根据实际情况选择是否继续担任保育员或其他职业。在这种情况下，教师可以选择不再担任保育员，以确保他们的身体状况能够更好地适应退休后的日常生活。 其次，如果教师的退休年龄较早，可能还需要继续从事一些与教育相关的职位，例如担任学校领导职务或者参与教育研究等。这种情况下，教师可能会被要求继续从事保育工作，但这种情况通常不会持续太长时间，因为教师最终会退休并获得应有的养老金待遇。 综上所述，对于是否必须成为保育员的问题，答案因个人情况而异。教师可以根据自己的实际情况来决定是否继续从事保育工作，这将有助于他们在退休后过上更加充实的生活。