在许多国家和地区，法律规定雇主对雇员因工作而受伤或死亡的情况负有赔偿责任。然而，在某些情况下，如果机器本身存在缺陷或故障，导致事故的发生，雇主可能不会承担完全的责任。 在这种情况下，雇主是否需要为员工的损害承担责任取决于具体的情况和适用的法律法规。例如，如果机器是由于制造或设计上的错误而导致的损坏，那么雇主可能需要承担部分或全部的责任。此外，如果雇主能够证明他们已经采取了合理的预防措施来防止此类事件的发生，他们也可能不被追究责任。 对于您提到的具体情况，即机器没有损坏，而是因为其他原因造成员工伤害，雇主是否需要承担责任，这需要根据具体情况来判断。建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的答案。