您好！针对您的情况，建议您采取以下步骤。 确认事实。首先，确认您是否确实是在摩托罗拉工厂工作过，以及是否存在与武汉联想之间的劳动关系。 收集证据。准备相关证明材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以支持您的主张。 了解法律规定。熟悉有关劳动者权益保护的相关法律法规，包括关于劳动争议处理的规定和程序。 考虑申诉方式。 -如果摩托罗拉否认存在劳动关系或者不认可您的身份，则可能需要通过诉讼或仲裁途径解决。 -若双方均同意调解，可以尝试通过协商解决纠纷。 选择合适的申诉途径。 -如果摩托罗拉承认存在劳动关系并愿意调解，可以选择进行调解协议书的签订；如果双方无法达成一致，可以通过诉讼或仲裁途径解决问题。 注意时效性。根据我国《劳动法》等相关规定，在劳动争议发生之日起一年内，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。逾期未申请的，视为放弃权利。 寻求专业帮助。如果您对法律知识不够了解，可以寻求律师的帮助，他们能够为您提供专业的意见和指导。 最后，希望您能妥善处理此问题，维护自己的合法权益。祝您一切顺利！ 联系电话。*******9085/*******2841 请注意，上述信息仅供参考，具体操作还需依据实际情况和当地的法律法规来决定。如有疑问，请及时咨询专业人士。