我是10年10月进了东莞某公司,当时是以计时进厂的,到今天2017年5月还在厂正常上班计时工资,现在公司想我拿计时的工资做外面计件的事出来,还以种种理由说你产量不达标,意思想7年全部补给我一个月工资后走人,我们这些工人应不应该拿起法律武器。

2021-07-20 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-07-20 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28247今日律师解答 46749

相关推荐
您好,我跟公司签的是3年的合同 还有一年到期 现在我们公司要不做了,要把公司卖掉,我正好最近还想要要孩子,我想问一下 如果我怀孕了 但是公司卖掉了 下一家公司会不会管我。我是现在生孩子合适还是等着拿赔偿合适 1回答
工地上受伤了,没合同,现在花了7,8千,有证人 1回答
做工7天发现离职,老板不给工资 1回答
美克保安私自法员工的款合法吗 1回答
你好 我请问一下 我在试用期内 用人单位以不能胜任为由 没有提前通知 在上班的时候解聘了我 甲方用人单位说劳动法39条不需要赔偿可是 合同里又说需要赔偿 请问一下 在试用期我有没有权利要求用人单位给我赔偿 1回答
劳动纠纷,公司收编了,让我辞职,签了赔偿协议,赔我8千多,现在不给我赔偿 1回答
我在美团外卖做了十一天,才七百零八块钱,当时进美团外卖说一个月可以拿四五千块钱,我挣不到钱美团外卖不给钱我 1回答
找了工作 干了四天经理让走人 然而并不给工资 问过之后给出了这样的说法 我该怎么做 1回答
你好,请问我在公司上班,和用人单位合同到期了,我,我要求本单位给我发工资,本单位说没到工资发放日不予发放,我该怎么做 1回答
迟到扣工资合法吗?我3月分因北京开会堵车,迟到5次,早晨发现迟到已经和直接领导口头请假了,公司之前也是允许这样请假的,但是4月份发工资时候突然被告知,公司扣除我600元罚款,和当月3500元奖金。这样合理吗?公司这样做,我可以不可以通过法律途径维护权益? 1回答
查看更多