您好！关于您所描述的情况，如果您认为您的工资被拖欠，建议首先尝试与雇主协商解决。如果未能达成一致，您可以考虑通过以下途径维护自己的权益。 书面通知。您可以向雇主发出书面通知，说明您已离职且未收到相应的工资。 录音证据。录制与雇主的对话记录，以证明您确实已经离职，并且在离职时收到了相关文件或口头通知。 劳动仲裁。如果双方无法协商解决，可以申请劳动仲裁。在中国，通常由当地的人力资源和社会保障局负责受理和处理此类案件。 诉讼程序。如果情况严重或者协商无效，可以考虑提起民事诉讼。这需要收集足够的证据支持您的主张，如工资单、工作合同等。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同。如果涉及复杂的劳动争议，强烈建议寻求专业的法律意见和帮助，以便更好地保护自己的合法权益。希望对您有所帮助。