单位以工资考核办法未出台,不足额发工资违法吗_免费法律咨询_法律部落

单位以工资考核办法未出台,不足额发工资违法吗

2019-09-11 21:21

共1个律师回复

李律师

回答数：934

违反劳动法的，建议您及时向劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁

2019-09-11 21:21:47

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28076 人今日律师解答 45040 条

相关推荐

蜗牛保险医院合法吗，提供的方案合理吗 1回答

2019信用卡逾期立案标准 1回答

非法经营罪90万判几年 1回答

信用卡逾期半年会坐牢吗 1回答

承担用工主体责任是否意味着承担责任的单位与劳动者之间存在劳动关系 1回答

夫妻共同财产分割的法律规定 1回答

事后抓嫖电话传唤不去 1回答

村委会收卫生费合法吗 1回答

两人人引起纠纷,动手打架,劝架者拉住一方,而另一方还在动手打人算不算故意伤 1回答

判刑改判无罪计算工龄案例 1回答

酒后性侵未成年怎么判 1回答

工伤场子给我一部分了,剩下一部分总是托着不想给。我起诉想要利息可以吗,利息 1回答

ssc贝壳国际合法吗 1回答

替别人垫付的钱有录音可以报警吗 1回答

欠信用卡不还法院会来抓人吗 1回答