单位以工资考核办法未出台,不足额发工资违法吗_免费法律咨询_法律部落

单位以工资考核办法未出台,不足额发工资违法吗

2019-09-11 21:21

共1个律师回复

李律师

回答数：543

违反劳动法的，建议您及时向劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁

2019-09-11 21:21:47

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28200 人今日律师解答 46284 条

相关推荐

取保申请疾病证明书怎么写 1回答

如果被车撞了,没有去交警那边,交警能判则吗 1回答

交警队把刑事案交到检察院,检察院可以不交法院吗 1回答

卖破解移动机顶盒违法吗 1回答

工资表和合同可否作为认定工龄的凭证 1回答

交通事故负全责，全责方司机自己胸骨骨折医药费在一千元以下由哪家保险公司理赔 1回答

卖建材给装修工人拿回扣违法吗 1回答

拘役缓刑司法所是严管吗，与有期徒刑缓刑的区别 1回答

甲方提前3天口头告知合同到期,不再续签合法吗 1回答

离婚后一方可以结婚一方不能结婚叫什么 1回答

违法停车未认罚什么意思 1回答

你好，我想咨询你个事情。制作游戏外挂的作者会犯什么法 1回答

检察院在哪种情况下不向法院提量刑建议 1回答

工厂故意搞员工旷工怎么办 1回答

被群殴住院回家怎么算营养费 1回答