单位以工资考核办法未出台,不足额发工资违法吗_免费法律咨询_法律部落

单位以工资考核办法未出台,不足额发工资违法吗

2019-09-11 21:21

共1个律师回复

李律师

回答数：756

违反劳动法的，建议您及时向劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁

2019-09-11 21:21:47

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28557 人今日律师解答 49854 条

相关推荐

马上金融逾期多久起诉,会坐牢吗 1回答

开挖机中秋不放假违法不 1回答

家暴离婚要些什么材料 1回答

夫妻离婚案期间一方躲避不履行照顾子女咋办 1回答

货到付款被骗怎样追回 1回答

店长强制性要我出已经离职员工的房租水电费合法吗 1回答

叫人委托签工程有风险不 1回答

你好，我是一名军人，我一个战友在退役后向我借了三千块钱，一年时间没有还，每次向他要钱都说没有钱，过段时间有钱了再还，我该怎么办？ 1回答

微信公众平台违法受到什么处罚 1回答

公安部门处理事不行给谁打官司呢 1回答

工伤赔偿反续赔是怎么回事 1回答

我老公开车出现事故全责对方起诉会冻结我的账户吗 1回答

工资表和合同可否作为认定工龄的凭证 1回答

威胁短信几条可以报警 1回答

一个月前我老婆被骗着写了一张借条，签的两年前的日期，我申请笔迹时间鉴定可以让这张借条作废吗 1回答