单位以工资考核办法未出台,不足额发工资违法吗

2019-09-11 21:21
1个律师回复
咨询我

违反劳动法的,建议您及时向劳动行政部门举报,或者申请劳动仲裁

2019-09-11 21:21:47

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28676今日律师解答 51041

相关推荐
租房违约金的法律规定 1回答
如果夫妻离婚己经离婚,有离婚证,如何把户口分开 1回答
老丈人娶了后老伴,后起诉子女要赡养费 1回答
您好我欠小额贷款还不起怎么办会有什么后果 1回答
给别人干工程的活一直不给钱能去法院起诉吗 1回答
你好,因去年10月劳务派遣给我们公司的一个员工上了3天班,受伤了,现在鉴定为7级,然后员工去劳动仲裁下来我们不用付责任,但是我们没有看到仲裁书的情况下,劳务派遣欺骗我们说我们有责任,让我们签了协议赔一半,今天我们看到仲裁书给律师看才知道我们是没有责任的,那之前签的协议还有用吗? 1回答
私生子父亲把孩子送给别人母亲想要回孩子身体不好委托他人办需要什么手续 1回答
欠债人和担保人在诉讼时起效一样吗 1回答
老板拖欠工资派出所管吗 1回答
委托租房委托书需要双方签字吗 1回答
改名字一般代理律师费是多少 1回答
请问没有签劳动合同的公司,我们去劳动局有用吗 1回答
房产是老婆名下,我和朋友范经济关司,房子会被执行吗 1回答
实习期发生交通事故全责的 1回答
开发商破产先签了借款协议后签了房屋买卖合同借款协议终止 1回答
查看更多