单位以工资考核办法未出台,不足额发工资违法吗_免费法律咨询_法律部落

单位以工资考核办法未出台,不足额发工资违法吗

2019-09-11 21:21

共1个律师回复

李律师

回答数：762

违反劳动法的，建议您及时向劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁

2019-09-11 21:21:47

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28691 人今日律师解答 51194 条

相关推荐

平时我对于孩子可有可无离婚会对孩子造成影响吗 1回答

乙方代表因违法被抓合同如何履行 1回答

对方探视权是给老人看孩子,又不是作为父亲看孩子,可以取消对方探视权吗 1回答

给罪犯提供生活费算不算犯法 1回答

信用卡欠1000块忘记还了,三个月逾期,怎么让银行撤销不良记录 1回答

被人误装读脑仪可不可以和解 1回答

蜗牛保险医院合法吗，提供的方案合理吗 1回答

孩子判给男方,给孩子买房能要求女方出钱吗 1回答

我2017年铁路退休职工，1992年开始上缴个人养老金，97年铁路局移交省里，在省里只能查到97年以后的上缴情况，那么我们退休金92年到96年上缴的这部分能给我们计算吗？ 1回答

法雷奥7级工伤事故有哪些 1回答

在一个公司工作15天可以申请劳动仲裁吗？ 1回答

ssc贝壳国际合法吗 1回答

我想咨询一个问题:如果对方三年前欠了我四万块钱至今未还,现在经罗律师你好，我想咨询一个问题:如果对方三年前欠了我四万块钱至今未还，现在经过法院判决要求对方还我钱以及利息！可对方不还，还在微信上说要么抓他去坐牢，就是不还钱，还说光脚的不怕穿鞋的！遇到这样的事情我该怎么处理呢？谢谢！ 1回答

威胁短信几条可以报警 1回答

在别人个人店里打工,挪用公款3000以上构成挪用公款罪嘛 1回答