单位以工资考核办法未出台,不足额发工资违法吗_免费法律咨询_法律部落

单位以工资考核办法未出台,不足额发工资违法吗

2019-09-11 21:21

共1个律师回复

李律师

回答数：730

违反劳动法的，建议您及时向劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁

2019-09-11 21:21:47

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29457 人今日律师解答 48856 条

相关推荐

两人人引起纠纷,动手打架,劝架者拉住一方,而另一方还在动手打人算不算故意伤 1回答

执行异议法官最怕投诉什么 1回答

我欠工程原材料费我们有欠条,欠款人现没有钱还,发院怎么处理 1回答

借了钱不还我可以报警吗 1回答

卖建材给装修工人拿回扣违法吗 1回答

浙江省劳动局投诉电话 1回答

甲方提前3天口头告知合同到期,不再续签合法吗 1回答

警察叫你去问话没去会怎样 1回答

我想咨询一个问题:如果对方三年前欠了我四万块钱至今未还,现在经罗律师你好，我想咨询一个问题:如果对方三年前欠了我四万块钱至今未还，现在经过法院判决要求对方还我钱以及利息！可对方不还，还在微信上说要么抓他去坐牢，就是不还钱，还说光脚的不怕穿鞋的！遇到这样的事情我该怎么处理呢？谢谢！ 1回答

给罪犯提供生活费算不算犯法 1回答

未成年人围堵女生犯法吗 1回答

对方有房屋卖买协议我又有土地使用证谁的有效打官司谁胜 1回答

交通事故中我是次要责任对方是主要责任,还可以申请工伤赔偿吗 1回答

合伙人不继续追加投资该怎么办 1回答

公司仅给我3000元的底薪我的绩效部分她说要全部扣掉进因为我有一项项目的尾款至今没有收回要从我的工资里扣除合同上写明是4000 但只发我3000 1回答