我是个发型型、公司没有与我签劳动合同、旷工一天扣400再按一天当三天假期算、合法吗?我需要准备什么证明

2018-01-04 15:03
1个律师回复
咨询我

由于您提交的问题涉及行政主管机关或其他单位的具体办事流程,为更好的解决您的问题,建议您咨询劳动局

2018-01-04 15:03:53

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26609今日律师解答 50367

相关推荐
华阳摩尔商场上班被罚款合法吗?工牌到期罚50元合法吗?没当班也被罚了,而且只开了个收剧,没发票 1回答
老板工资不发 去劳动局告 法人不是他 法人是假的 现在我们 能要回来工资吗 1回答
您好本人在常州工作音母亲身体不好明年不让出来了所以在公司提前一个月签的离职申请可是他们说即使申请到期还要扣我2000元钱,请问这种扣钱合法吗? 1回答
您好!律师!请问在中铁工地工作受伤去医院检查是脚后跟胫骨骨折,回到单位领导只说个没事儿,请问这个受伤可以申请工伤补偿吗?怎么申请呢? 1回答
你好,我是工伤两年了,还能办理吗? 1回答
我是个发型型、公司没有与我签劳动合同、旷工一天扣400再按一天当三天假期算、合法吗?我需要准备什么证明 1回答
在公司请问我的肩膀长期劳累,肱二头肌腱有积液,软骨轻度磨损,冈上肌腱变性,右胳膊不能使劲,属于几级伤残啊, 1回答
单位属于电力系统二级单位 企业性质 我12年到16签订的是劳务派遣合同,16年至今和单位签订劳动合同 已满俩年 现在第三年单位不和我续签劳动合同反而要续签的是劳务派遣合同 我想咨询这是否违反劳动法 不方便接电话可以短信回复吗谢谢 1回答
单位新装修的办公场所甲醛超标,员工可以不去上班吗 1回答
我是从事物业服务行业的工程维修工,专业是土建类泥水工,本部门加运行的电工一共八个人。2017年8月23日入职,经历了中秋,国庆,元旦三个法定节假日,可是法定节假日的值班始终没有我的名额,多次找相关领导诉求,答复是我不具备电工证,请问作为一个企业的福利,我们的诉求是否属于正当维权? 1回答
查看更多