您好！根据相关法律规定，如果员工因病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，单位不得解除劳动合同。因此，如果您的朋友的父亲在规定的时间内未能得到治疗，那么领导可能需要承担一定的法律责任。 具体来说，如果领导在知道或应当知道该情况后，没有采取任何措施帮助患者进行治疗，那么可能会被认定为存在过错，即构成过失犯罪。此外，如果领导在患者死亡后才意识到其未尽到职责，也可能会被视为疏忽大意，从而加重其法律责任。 不过，具体的法律依据和责任划分会根据不同国家和地区的规定有所不同，建议您联系专业的法律顾问以获取更准确的信息和指导。同时，为了避免类似事件的发生，建议双方协商解决，寻找合适的解决方案，并妥善处理好后续事宜。