您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得以任何理由或方式违法解除劳动合同。如果您在工作中存在合法行为，如为公司员工提供合理服务，并未违反职业道德，那么您的行为不应被视为违法行为。 关于经济赔偿金的问题，这取决于您与公司的劳动合同中是否有明确的规定。一般来说，如果您的行为是在履行劳动合同中的义务，且该行为没有违反法律规定，则通常不会构成解雇的原因。但是，具体赔偿金额需要依据合同约定以及当地的法律法规来确定。 至于失业保险的相关信息，建议您联系当地的社保机构进行查询和了解。失业保险的申请流程可能会因地区而异，但通常包括以下几个步骤。 登录当地社会保险局网站或前往实体窗口申请； 提交个人基本信息（如姓名、身份证号码等）及失业证明材料； 完成后续审核手续后，等待领取失业救济金。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询相关政府部门或专业人士。祝您一切顺利！