在信息不对等的情况下签署的“自愿放弃公司内属于员工个人的所有财产的承诺书”通常不具备法律效力。这种情况下，员工应当保留所有文件和记录，并且应该尽快向相关机构或法律专业人士寻求帮助。 关于目前能否追回属于个人的财产，这取决于具体情况。如果员工能够证明自己的权益受到了损害，例如因为公司的行为导致了财产损失或者工作环境恶化等，那么他们可能有权要求赔偿或者恢复原状。在这种情况下，员工需要收集相关的证据，包括但不限于合同、支付记录、工作日志等，以便在必要时提起诉讼或者申请仲裁。 此外，员工也可以考虑通过调解或者其他非诉讼途径来解决争议。这些方式可以在不公开案件细节的前提下，帮助双方达成和解协议，避免漫长的司法程序和不必要的费用支出。 最后，重要的是要记住，在任何情况下都要确保自己有充分的信息和资源来进行决策，并且要尊重法律的规定和程序。如果您对某些情况感到困惑，强烈建议您咨询专业的法律顾问以获得更详细的指导和建议。