您的情况可能会因具体情况而异。通常情况下，在您提出离职时，公司有权要求其退还押金，除非有特殊情况需要提前终止合同或工作。如果您的原因是因为考虑考取专升本，那么您可以与雇主沟通，说明自己的意图和理由，并询问是否有退押金的选项。 在这种情况下，建议您首先明确告知雇主您的想法，看是否有可能达成协议，比如可以提供一些替代方案来换取押金的退还，如延长合同期限等。此外，确保在离职前就所有可能的问题进行充分讨论和协商，避免未来产生纠纷。 如果您已经了解到公司不会退还押金，且希望保留押金以备将来使用，您可以考虑通过法律途径解决问题，例如向劳动监察部门投诉或提起诉讼。但请注意，这将是一个复杂的过程，建议寻求专业的法律帮助。同时，也要保持耐心，因为解决此类争议可能需要一定的时间和精力。