您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在您的情况下，如果您与用人单位签订了劳动合同，并且合同中有明确的解除或终止条件以及相应的赔偿条款，则您可以依据合同中的约定要求提前通知或者经济补偿金等。 此外，您还可以通过协商的方式解决这个问题，比如提出延长工作时间的要求，以换取更多的经济补偿或其他形式的权益保障。但需要注意的是，在协商过程中一定要保留好所有的沟通记录，以便于将来处理可能发生的纠纷时提供证据。 最后，建议您在处理此类问题时，保持冷静和理性，尽可能地维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到合法保护。