我3.10入职武汉一家企业，当时谈的试用期是3个月，正常6.9转正，到了五月底，公司以工作能力不足为理由，口头辞退我，我做到5.31辞职，当时并未给我交社保，我在职期间也一直努力工作，自己手头的工作都做好了，且遵守公司规章制度，没有给公司造成任何损失，这近三个月是找工作的黄金时期，公司无故辞退我，导致我失业一个多月，这种情况下，能申请公司赔偿嘛