产假休完之后上班，没休息喂奶的时间，我可以以加班费的形式要工资吗？_免费法律咨询

临时劳务能算工伤吗 1回答

公司制定的网格化管理方案5月份才出台，1到4月份的加班费跟值班费还可以拿到么，公司领导想按新方案发放，那这样我每个月要少拿1800元。 1回答

您好，我今天在中介找了份关于海鲜分类的活，工资在6000，另外还有份合同，上面写的和实际不符合，另外中介所描述的和实际差距太大，去了中介给我描述的地方后让我很吃惊上班时间说好的早7晚5，实际是凌晨3点到下午5-6点，我受不了想要走，再走的前提下必须要给1500，对方什么也没做就给个路费钱要我1500，我和他们协商，想把路费钱给他们，对方很是生气威胁我说不给钱打断我的腿并且不让走无奈下我想请适一下您。怎么追回那1500报警有用吗？能不能立案？ 1回答

您好，我想请问工伤认定存在第三方时，对方不愿意出面写调解书，工伤险无法赔付，我该怎么办？ 1回答

你好！我想问一下就是我有一条腿有病是静脉曲张，以前一点事也没有，自从到这家公司上班每天都是站十五六个小时，结果腿又疼又肿到医院检查需要动手术，我就是想问一下这家公司给不给我点经济补偿啊！我和这家公司欠的有合同的 1回答

我上班已有三年，合同以前是一年一签，已经签了三次了，如果九月份再签合同，根据劳动法是不是可以提出签无限期合同，若是我按照合同流程主动辞职，是否可以得到赔偿金 1回答

暑假工中介收押金合法吗，我和同学通过中介找了一个暑假工，中介在带我们看工厂之前，收了我们115块钱体检费和200块钱押金，但是体检项目只有验血一项，而且体检报告单也没给我们看，中介带我们看的厂子的环境，工作内容，工资，工作时间，和招聘信息上说的根本不一样，（本来说是电子厂，食品厂，包装厂，或保安，但实际是塑料厂，工资本来本来说是140-150一天，但实际只有110一天，工作时间本来说是每天8小时，但实际是11个半小时，本来说是包吃包住，但实际只管吃两顿，还让我们自己租房子），给他打电话让他退押金，他不退，这种情况押金还能要回来吗，怎么要？ 1回答

你好律师，我是一名农民工，前段时间在工作中扭伤腰部，疼痛导致不能工作，去医院拍了片子，显示骨头没事，医生让休息一段时间，结果休息了十来天，还是不好，就做了ct，结果显示腰椎间盘突出。公司以此病是常见的退化性疾病为由，不负责，不算工伤。之前我腰部没有受过任何伤害，律师你说这算不算工伤 1回答

你们好，我是一名护士。我在2016年和一家医院签订了一年的合同，在合同差半个月到期时我受聘到其他单位上班。原单位扣除我一个月工资而且扣押了我的护士证。要我缴纳3000元的违约金才肯归还护士证。我也不知道如何才好，请你们帮帮我。 1回答

我是干餐饮的，老板拖欠三个多月工资，我已经自动离职。现在老板一天脱一天，耍赖皮。实在没办法了，想咨询一下现在如何是好？？谢谢 1回答

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刘律师

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