没有跟用人老板签订劳动合同,在工作的过程中发生了比较严重的伤害,责任怎么划分?
回答数:414
由事故引起的合理必要损失由责任方按照责任划分赔偿,主要包括医药费,误工费,营养费,护理费等费用,具体理赔细节建议当面咨询律师。协商不成建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼
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