根据您提供的信息，似乎存在一些争议。在雇佣关系中，雇主通常有权要求工人完成特定工作，并支付相应的报酬。如果瓷砖没有被正确地贴上，可能需要对工人进行额外的补偿。 然而，在这种情况下，如果员工已经得到了500元，而对方又扣留了他，这可能是由于某种误解或误会引起的。在这种情况下，建议双方沟通并寻求解决方法。如果您有其他相关的问题，请随时告诉我。