劳动争议诉讼时效为一年。 如果有诉讼时效的中断或者中止的情况，可以适用民法通则规定的最长时效20年的规定。民法通则规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。