您好！根据我国相关法律规定，如果孩子在未成年人期间从事劳动活动，并且存在安全隐患或者存在伤害他人的情况，用人单位应当承担相应的法律责任。对于您的情况，建议您尽快联系当地的劳动保障部门或劳动争议调解委员会，寻求专业的帮助和指导。 此外，您可以考虑收集相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明孩子的权益受到侵害。同时，也可以尝试与雇主进行沟通，要求其承担责任并赔偿损失。 最后，如果您需要更详细的法律建议或帮助，请咨询专业的律师。希望我的回答能够帮到您！