在您提出的问题中，我们没有明确的数字或百分比作为参考。因此，为了提供一个合理的答复，我们将根据一般的法律和实际情况来分析您的情况。 首先，关于工伤保险的赔偿，这通常包括以下几部分。 医疗费。您因工伤所花费的所有医疗费用都将由雇主或保险公司支付。 误工费。如果您的工作导致了受伤或其他健康状况，那么可能需要考虑赔偿误工损失，这部分损失将根据您的实际收入水平计算。 残疾赔偿金。如果您被鉴定为全残，那么可能会得到残疾赔偿金，具体数额取决于您的工伤等级以及当地的标准。 其他相关费用。还包括但不限于住院期间的生活费用、交通费等。 其次，关于离职后的赔偿，这主要取决于您与公司之间的劳动合同条款，以及当地的法律规定。一般而言，员工在离职时有权获得其工资的一定比例作为补偿，但具体金额会根据不同地区的规定而有所不同。 最后，值得注意的是，这些赔偿的具体数值取决于多个因素，例如您的工伤等级、所在地区的法律规定、您的工资水平等。建议您直接联系当地的劳动仲裁机构或律师事务所，以获取更准确的信息和帮助。同时，请注意保留所有相关的证据材料，以便于日后进行法律诉讼。