你好！在处理此类情况时，首先应当明确的是，根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位之间的劳动合同关系自用工之日起建立。因此，在你与原单位解除劳动合同后，应当及时办理相关手续，如申请住房公积金的转移。 关于你的问题，如果你已经完成了住房公积金的转移，并且有相关的证明材料（例如银行转账记录或邮政部门的收据等），那么原单位可能不会拒绝为你办理公积金转移。然而，如果没有这些证明材料，你需要提供其他方式来证明你的离职事实和住房公积金转移的事实，比如通过电子邮件或者微信聊天记录等方式。 此外，你可以考虑向当地的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会进行投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求律师的帮助，以便更有效地解决这个问题。希望这些建议对你有所帮助。