你好,我2002年进入公司,后因为身体原因请假,过了医疗期,后公司通知我调岗,可却一直未给我安排合适的岗位,现在直接通知我接触劳动合同,我想问问这样的情况赔偿是只能算每年赔一个月吗?能否可以2倍赔偿?
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