根据您所描述的情况，如果您的监理将应由您获得的报酬直接占为己有，那么这可能违反了劳动法中关于工资支付的规定。在大多数国家和地区，雇主必须按照法律规定的方式和时间向员工支付工资，并且不得非法扣留或侵占员工的工资。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您采取以下步骤。 联系您的雇主，要求他们立即支付欠款并提供相关证明。 如果与雇主协商未果，您可以考虑通过劳动仲裁或其他法律途径解决纠纷。 在任何情况下，请确保保留所有相关的证据和沟通记录，以便将来需要时作为支持材料使用。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作请根据当地法律法规及实际情况进行。如果有更多疑问，建议寻求专业的法律帮助。