尊敬的读者， 首先，请允许我表达对您因假期安排而感到不满的理解和同情。然而，在提出任何诉求之前，我们需要明确一些基本的事实和法律原则。 法律规定。 我们应该尊重国家关于法定假日的规定，并且遵守相关的法律法规。根据中国的劳动法，员工在工作日工作的部分属于正常工作时间，需要支付相应的工资。如果因为法定节假日导致员工无法获得应有的报酬，这可能违反了劳动法规。 教育机构的责任。 学校作为教育机构，有责任确保学生能够得到适当的照顾和支持。虽然学校的假期安排是其自主决定的，但为了维护学生的权益和社会公平正义，学校应考虑合理调整假期安排以避免对学生造成负面影响。 个人权益保护。 每个个体都有权利享受休息和娱乐的时间。然而，这种权利是否能得到充分保障，很大程度上取决于社会的整体福利水平和个人的社会地位。对于弱势群体如学生来说，他们更需要被关注和保护。 综上所述，您的诉求并不符合法律规定或社会道德标准。建议您可以与学校沟通，寻求合理的解决方案，或者通过合法途径来维护自己的合法权益。同时，也请社会各界人士共同努力，为构建更加和谐的社会环境做出贡献。