尊敬的顾客， 您所描述的情况中，确实存在您的权益受到侵害的问题。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者享有获得经济补偿的权利，并有权要求用人单位支付未及时足额支付劳动报酬等损害赔偿。 对于您与员工之间的争议，建议采取以下措施。 协商解决。尝试通过与员工进行私下沟通和协商解决问题，以维护双方关系和避免进一步恶化。 提交仲裁或诉讼。如果协商无果，可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在起诉前，应收集充分的证据支持您的主张。 法律援助。如果您认为自己的权益受到严重侵犯，可以寻求法律援助机构的帮助，如律师事务所或法律援助中心提供专业的法律服务和支持。 请记住，保护个人权利是非常重要的，但同时也需要遵循合法途径和程序，避免因冲动行为而加剧矛盾。希望以上建议能帮助到您，祝您一切顺利！ 此致 敬礼！