您的问题涉及劳动法和知识产权法的相关规定。在某些情况下，如果员工因需要离开公司而持有公司的相关文件（如营业执照），这种行为可能会被认为是合法的。然而，在您所描述的情况下，如果公司没有提供合理的理由或者补偿措施，那么可能违反了相关的劳动法规定。 在这种情况下，员工有权要求公司提供适当的赔偿，并且可以采取进一步行动来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。此外，如果员工认为公司的行为侵犯了其知识产权或其他合法权益，还可以考虑通过法律途径寻求救济。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行分析和判断。如果您遇到类似情况，请及时咨询专业的法律顾问或律师以获得更准确的法律建议。