尊敬的客户。 感谢您的信任与委托。在劳动合同中，双方都有权获得相应的劳动报酬和福利待遇。如果公司在年底通知您离职，并未给予任何补偿，这可能涉及违反了劳动法的规定。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 此外，如果您因公司原因导致辞职或被辞退，则可以要求用人单位支付额外的赔偿金。具体金额需要根据具体情况来确定。 请您尽快联系我，我们可以详细讨论相关事宜并为您提供专业的法律意见。同时，请注意保存好与工作相关的所有文件和记录，以便在必要时提供证据支持您的主张。 祝您一切顺利！ [您的姓名] [您的联系方式]