根据法律规定，劳动者有权获得劳动报酬。如果该女士因为公司的行为而没有得到相应的报酬，那么她可以要求公司支付其未领取的年中奖金。 然而，在这种情况下，公司与保洁公司签订的合同可能涉及到一些复杂的情况，例如，保洁公司是否是合法的存在，并且是否有权利将保洁服务转包给第三方。因此，建议这位女士首先寻求专业的法律意见，以确定她的权益和责任范围。 此外，如果她认为公司违反了劳动法或其他相关法规，则也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或法院提起诉讼。在这种情况下，她可以要求公司承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。