根据您的描述，您可能遇到了劳动争议。建议您采取以下措施。 与雇主协商解决。您可以尝试与老板直接沟通，表达您的情况和需求，并询问拖欠工资的原因。如果双方能够达成共识并及时支付工资，则可以避免进一步的纠纷。 寻求第三方帮助。如果您认为自己无法解决问题，可以考虑寻求劳动监察部门的帮助或聘请律师协助处理。他们可以提供专业的法律意见和支持，帮助您维护自己的合法权益。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，或者您觉得自己的权益受到严重侵害，可以选择通过法律途径维权。在提起诉讼前，建议先收集相关的证据材料，如工作合同、工资单等，以便证明您的主张。 考虑申请劳动仲裁。在某些情况下，您也可以选择向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。这是针对劳动关系中的争议，包括工资拖欠、劳动条件等问题的一种法律救济方式。 请记住，在处理此类争议时，请务必注意保留所有相关文件和记录，以便为将来可能的法律行动做好准备。同时，保持冷静和理性，避免情绪化行为，以免对后续的法律程序产生不利影响。