在签订雇佣合同或工作协议中，雇主和员工应明确约定劳动关系中的权利义务。根据法律规定，如果员工想要解除劳动合同，通常需要按照法定程序提前通知对方，并且需要支付相应的经济补偿金或其他赔偿金。如果员工未按期提出离职或者违反了相关条款，可能会面临一定的处罚或损失。 关于您提到的扣款问题，建议您与经理进行沟通，了解具体情况并确认是否符合法律规定。如果您对公司的规定有疑问，可以寻求人力资源部门的帮助或向当地劳动保障部门咨询。同时，保留好所有的书面证据，如邮件、短信等，以便日后维权使用。希望这些建议能够帮助到您。