您好！根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者连续工作满一年以上的，可享受带薪年休假。如果您对工资有疑问，建议您先与用人单位协商解决，如果无法达成一致，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维护自身权益。同时请注意，欠薪行为属于违法行为，一旦被查实将会受到相应的行政处罚。