首先，建议您立即向当地的劳动监察部门举报，由他们介入处理。其次，您可以尝试与公司沟通协商，要求提供劳动合同和工资支付凭证等证据，并且明确告知您的权益受到侵害。如果无法达成一致，可以考虑通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在进行任何行动之前，请确保了解相关法律规定并遵循正确的程序。