您好！根据您提供的信息，如果您的合同中明确约定了工作期间的薪资支付方式和比例，且该约定没有违反法律法规的规定，则您的雇主在您离职后应当按照合同中的约定支付剩余的一半工资。此外，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑向当地的劳动监察机构进行投诉或申请劳动仲裁。 请注意，上述解答基于一般情况下的法律规定和建议，具体情况可能因地区差异或实际情况有所不同，请根据自身情况进行具体分析和处理。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。