根据您的描述，您可能面临以下情况。 您是否与雇主签订了书面合同或口头协议？如果没有，您可能没有合法地要求支付劳动报酬的权利。 如果您已经签署了任何文件，那么您需要确保这些文件中的条款符合当地法律法规，并且您的权益得到保护。 无论是否有正式的协议，您可以尝试与雇主沟通，表达您的不满和请求。如果您有录音记录或证人证明，这可能会帮助您获得支持。 如果您决定离职，您应该保留所有相关文件（如工作证明、工资单等），以便将来进行诉讼时提供证据。 重要的是要记住，即使您在工作中遇到困难，也要保持冷静和理性。如果您的健康受到威胁，请立即寻求医疗帮助。同时，建议您尽快联系当地的劳动监察部门，以获取专业的意见和支持。 请记住，及时采取行动是解决问题的关键。希望以上信息对您有所帮助！