首先，您有权要求公司恢复您的原工资待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，如果公司没有按照劳动合同的约定支付工资，您可以向当地劳动行政部门投诉，也可以直接申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便于在维权过程中提供有力支持。