您好！关于您的问题，以下是一些建议。 首先，您应该尽快与公司进行沟通，并尝试协商解决。在协商过程中，您可以提出您的担忧和需求，以及寻求解决方案。 其次，如果您认为公司的行为构成威胁或恐吓，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。该机构有权对违法行为进行调查并采取相应的措施。 最后，关于是否能通过劳动仲裁获胜，这取决于具体的情况。一般来说，如果公司在违法的情况下拒绝支付工资或其他福利，那么劳动者可以通过仲裁要求获得赔偿。但是，具体的胜诉情况还需要根据案件的具体事实和法律规定来判断。 希望以上信息能够帮助到您。如有其他疑问，欢迎您再次提问。