你好！关于你提到的问题，我建议你可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构提出申请。他们可以根据实际情况进行调查，并根据相关法律法规为你提供专业的法律意见和帮助。 在申请过程中，你可以要求公司支付你的工资、加班费、社会保险金以及因怀孕而产生的医疗费用等。此外，如果你认为公司的行为违反了相关的法律规定，还可以要求公司承担一定的法律责任。 需要注意的是，在申请之前，你应该确保所有的证据都是合法有效的，如合同、工作记录、医院的诊断证明等等。同时，你也应该尽可能地保留所有与案件有关的联系人和通信记录。 最后，请记得在提交任何文件或请求前，一定要仔细阅读相关的法律规定，以免因为疏忽导致自己的权益受到损害。希望我的回答对你有所帮助，祝你一切顺利！