根据我国相关法律法规规定，用人单位不得非法雇佣未成年人从事工作或劳动。因此，您的行为已经违反了法律规定。 在您提出辞职并要求支付工资的情况下，您可以向雇主索要离职时应得的工资，并且有权要求对方按照法律规定支付最低工资标准和加班费等相应的补偿。此外，如果您认为自己的权益受到侵害，还可以选择通过协商、调解或者申请仲裁等方式来解决争议。 请注意，在任何情况下，您都有权利保护自己的合法权益不受侵犯。同时，为了避免不必要的纠纷，建议您与雇主沟通解决，寻求友好和平的方式解决问题。