没签合同，公司强行把员工调到新开的店，不同意的话，从法律的角度该怎么拒绝_免费法律咨询_法律部落

没签合同，公司强行把员工调到新开的店，不同意的话，从法律的角度该怎么拒绝

2021-04-21 11:14

共1个律师回复

苏律师

回答数：780

属于违反劳动法，建议直接向劳动局举报，另外对于对方不签劳动合同的行为，可以自用工之日起要求双倍工资建议您直接致电*******106，将有专职律师免费为您服务。

2021-04-21 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26952 人今日律师解答 43800 条

相关推荐

雇员意外死亡,雇主应该承担多少责任 1回答

签订合同一年，单位解除合同 1回答

我在单位已经辞职了，但是还没办离职手续，这种情况下单位能给我补交入职期间未交的保险吗？ 1回答

公司以我的工作表现及能力与所属岗位不符为由在试用期准备结束时辞退我，请问这样是否有额外一个月的工资补偿 1回答

工厂老板拒绝发工资。 1回答

女，27岁，未婚，工伤，没有劳动合同，是做假牙加工行业，在9月23号上午九到十点之间煤气突然喷火正对我脸，轻度烧伤，现在处于带薪在公司宿舍休养，医药费老板给拿的，由于有忌口食堂的饭菜我不能吃是我自己掏钱买吃的，我记得法律法规工伤无论大小伤都有相应的赔偿，我想知道我这伤应要多少赔偿？ 1回答

我在厂子里面属于短工，干了26天发生工伤造成左脚第三脚趾骨折，现在叫我们去干活的头只管我医药费，医生说要在家修养2个月。我们没有劳务合同，这种情况我能申请工伤赔偿维权吗？ 1回答

没签合同，公司强行把员工调到新开的店，不同意的话，从法律的角度该怎么拒绝 1回答

我是做商贸公司业务员我库里多钱公司不给我可以从货款里扣吗 1回答

由于每天除正常工作11小时外还被安排加班4小时，连续工作16小时，由于劳累过度，体力不支，在施工现场摔倒造成脑出血手术后昏迷四天死亡，家里留下14岁男孩和12岁女孩，同在本工地施工的妻子精神接近崩溃边缘，应该赔偿多少？ 1回答