我因为工作上操作不规范被解雇了,还要扣除一个月工资

2021-06-08 11:14
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-08 11:14:07

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律师你好,1:本人入职两个多月在下班途中骑乘摩托车摔倒受伤算不算工伤?2:至去年7月入职至今未签定劳务合同也未购买保险公司违法吗?3:伤己于今年五月经医院出具证明己愈合,但公司迟迟不安排上班,己微信.电话多次无果,我该怎么办?4:自受伤至今公司也未支付任何费用,全部由本人自理,这合理吗?请解惑,谢谢! 1回答
公司因为犯小错误罚钱合法吗?我的工作是保安。就是床铺上我放了一瓶水就出去执勤了,回来了就罚我100块钱。还有一次我把吃不了的饭倒进垃圾桶了,他们就罚我300块,我一个月的工资就2400,我还是个学生,他们让我签罚单我签字按手印了。情况就是这样。 1回答
就是公司拖欠我们工资,之前我们有预支过钱,最后财务在后面空白的地方备注了我们预支勒多少,应付我们多少,叫我们签字,但我们是没有收到过公司任何一分钱的,那我们签字的这份表格会不会被公司拿来当做我们收过款的签字? 1回答
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