您好，我是在一个公益二类的事业单位工作，现在考取了其他地方的事业单位，目前正在办理离职手续。但是现在的工作单位以工作时签订的合同为5年，现在离职的话才工作3年为由，要求我缴纳2万元的违约金，否则无法办理离职手续，请问这合理吗？应该缴纳这2万元的违约金吗？我们签订聘任制合同的时候，没有约定违约金，也没给我们说过违约金的事情，人事给我的解释是属于单位自己制定的违约办法，不交就不给办理离职手续。