您好！根据您所描述的情况，您的行为可能构成不当竞争或欺诈。在招聘过程中，如果候选人拒绝与某个特定候选人接触，这可能会被视为一种不正当的竞争行为。 此外，如果您最终成功通过面试并被录用，但后来被告知需要购买某种产品，这种情况下您是否接受这种要求也可能被视为不当竞争行为。 然而，具体是否会构成违法行为还需要根据当地的法律法规和具体情况来判断。建议您及时联系相关机构或律师进行详细咨询，以便了解具体的法律规定和可能的风险。 同时，为了避免类似情况的发生，请确保遵守诚实守信的原则，在招聘过程中保持公正和透明。