如果员工在工作中发现公司领导或同事涉嫌诈骗行为，并及时向相关机构报告，或者采取其他措施防止损失扩大，那么他们可能会面临一定的风险和责任。然而，如果员工没有采取任何行动来阻止或举报欺诈行为，他们可能需要承担法律责任。 在这种情况下，最重要的是要保持冷静和客观，收集证据并寻求专业的建议。如果您发现自己或同事的权益受到损害，请立即联系法律顾问以获取帮助和指导。同时，您也可以考虑与公司的人力资源部门沟通，了解是否有相关的内部程序或政策可以保护您的权益。重要的是要在遵守法律规定的同时，确保自己的合法权益得到保障。