《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在享受带薪年休假的同时，还享有探望配偶、父母和子女等的探亲假。探亲假是国家给予劳动者的一种福利待遇，旨在保障职工的休息权和家庭生活权益。根据该法律规定，如果用人单位未按照相关规定安排员工探亲假，且未得到员工的同意，则可能构成侵犯员工合法权益的行为。 然而，在具体案例中，情况可能会因人而异，取决于多个因素，如公司政策、当地法律法规以及个人与公司的合同条款等。因此，建议您详细咨询专业的法律顾问或人力资源专家，以获取更准确的法律意见和指导。同时，确保遵守当地的劳动法规和公司的内部规章制度，维护自身的合法权益。