首先，对于您提到的情况，我建议您尽快联系专业的法律顾问或法律援助机构。因为涉及到的法律问题比较复杂，需要专业人士提供专业的意见和帮助。 其次，在处理此类案件时，政府机关通常会遵循一定的程序，包括立案、调查、起诉等步骤。在开庭前，如果双方达成一致，可以进行调解以解决争议。但如果调解不成，则可能进入诉讼阶段，此时法院将依法判决，并根据判决结果执行相关款项。 然而，由于您的情况已经超过了一个月，且没有明确的调解协议或者法院裁决，因此很难确定是否可以直接获得工资。在这种情况下，您可以尝试与雇主协商，要求其立即支付剩余工资。如果协商未果，您也可以考虑向劳动监察部门举报，由相关部门介入处理。 总之，面对类似的问题，最好是及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。