您好，根据您的描述，您与用人单位之间存在劳动合同关系。在试用期内，双方都有权单方面解除合同的权利。如果在试用期结束前，您决定不再继续工作，您可以依法通知用人单位终止劳动合同，并要求用人单位退还已支付的全部款项。 然而，如果您在试用期内提前离职，通常情况下需要按照约定的时间和方式向用人单位支付相应的违约金。这取决于你们之间的具体约定。请注意，在任何情况下，请确保保留好所有相关的证据，以备后患。 此外，建议您及时与用人单位沟通，了解具体的法律规定及处理方法，以便更好地维护自己的权益。如果您对处理结果不满意，可以考虑寻求法律帮助，以保护自己合法权利不受侵害。