根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位员工出差标准报销。 因此，如果您在上下班途中受到交通事故或者其他意外伤害，并且符合相关保险赔付条件，您可以向社保部门申请工伤认定和工伤赔偿。同时，您也可以要求用人单位提供必要的经济补偿和生活保障等权益。如果您的具体情形不符合上述规定，请及时联系相关部门或律师进行详细咨询。