您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定。“劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”从您提供的信息来看，如果双方已经签订了一份免责协议，并且在协议中明确了任何一方因个人原因导致的工伤事故的责任由另一方承担，则该协议可能对您的情况有所影响。 然而，具体是否需要遵循这份免责协议以及如何处理此事，建议您详细阅读协议条款，了解协议的具体内容和适用条件。如果您认为自己没有违反协议中的任何条款或者协议无效，您可以考虑通过协商解决或寻求法律帮助来保护自己的权益。 此外，由于涉及具体的法律事务，建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的法律意见。希望上述信息能为您提供一些参考。