首先，根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同无需承担违约责任。因此，即使您在试用期结束后决定离开公司，也不需要支付违约金。 其次，如果您的工作合同中包含了关于“不履行义务”的条款，并且该条款与法律规定相符，则您可以要求雇主按照合同约定支付相应的赔偿金。但是，在这种情况下，您必须证明自己确实没有履行合同中的义务。 最后，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或者合同规定，可以考虑向劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求法律援助，由专业的律师为您提供更全面的帮助和建议。