根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 对于九级工伤精神伤害抚恤金的计算，具体数额应由相关部门按照相关法律法规和规定进行评估确定，并结合实际情况给予合理的补偿。在具体的赔偿过程中，可以参考以下原则。 根据受害人的具体情况，考虑其工作年限、受伤时的年龄等因素； 考虑到精神损害的特殊性，适当提高赔偿金额； 结合当地经济发展水平和社会平均生活水平，合理确定赔偿标准。 在赔偿过程中，应充分考虑到当事人的合法权益，确保公平正义得到实现。 总之，九级工伤精神伤害抚恤金的具体计算方法需要依据相关法律法规和政策文件进行明确，以保障当事人的权益不受侵犯。建议当事人及其亲属在处理此类纠纷时，及时咨询专业人士，以便获得更为准确和全面的信息指导。