公司为独立子公司，因公章被前任领导带走，总公司派其他公司领导组成调查组，裁员用其他子公司公章，并且不让吃住不让进公司逼迫离开公司，请问用其他公司公章下达裁员不能解除劳动合同但逼迫离开公司是否符合违法解除劳动合同，能否以违法解除劳动合同索要赔偿金